央务恒远于 2022 年 9 月 21 日上午 10:00 点召开了项目经理会议，本次出席会议的人员有：公司总经理、副总经理、部门经理及在京项目负责人。会议主要就国庆节前后安全会暨“二十大”期间安全工作部署提出具体要求。领导高度重视本次会议议题内容，为提高服务质量，增强公司管理，确保国庆假期及“二十大”期间工作安全安稳无误。

一、关于办公室相关制度强调及工作支持相关要求 1．在各个分公司、项目经理、班队长群中发布的各项通知及要求，应及时回复，知晓通知内容并配合完成工作要求； 

2．控制投诉事件发生，每起投诉案件对公司都存在着隐患，影响投标通过， 无法进行年底评优工作，网评不好等等，各项目应尽力杜绝投诉事件的出现； 

3．保安员入职材料上交须尽快完成，材料包括（合同、入职表、身份证复印件、保安证复印件、心理测评、谈话记录、疫苗接种记录、防控承诺书），应在人员入职一周内邮寄或送至办公室。

二、关于国庆节及“二十大”期间安全工作的相关要求 

1．按照市纪委和市局纪委工作部署和要求，坚持开展疫情防控常态化，确保各项防疫措施落实到位。 

2．严格落实市局保安服务行业仿警用服装标志清理规范专项行动方案要求。 

3．严格遵守治总保安管理支队和公司各项管理规定，保证驻勤单位所属人员不发生违规、违纪、违法犯罪等问题，即时开展自查自纠；落实“四个百分 百”（即：保安员办理入职24小时内要100%录入管理系统，要100%进行一次心理测试，要100%进行一次入职见面谈话，要100%持证上岗）。

4．全面启动保安队伍隐患摸排和准备应对各类突发事件的应急预案。加强 完善节日执勤排班，确保节日期间值班人员在岗以及指定负责人，保证 24 小时 联络畅通。落实“十一”及“二十大”期间的应急措施，落实相关责任人，一 旦发生突发事件，要立即上报，及时处理。对迟报，漏报，瞒报造成严重后果 的将按公司相关规定严肃处理。 

5．各项目部立即针对是否存在雇用未成年人及超龄人员、合同未签订、工资未发放，入离职手续是否办理，是否扣押保安员身份证等问题开展用工情况自查自纠，发现问题应立即整改。